Rekrytering handlar först och främst om människor – och rätt rekrytering börjar med rätt inställning. På Isaksson engagerar vi oss personligen i varje uppdrag och tar oss tid att förstå både företaget och individen. Med ett brett nätverk i Göteborg och djup lokalkännedom hittar vi de kandidater som inte bara matchar kompetenskraven, utan också passar in i din organisation på riktigt.
Att hitta rätt medarbetare handlar inte bara om att publicera en jobbannons och vänta på svar. Vi arbetar proaktivt genom headhunting, search och riktad annonsering för att identifiera både aktiva och passiva kandidater i Göteborgsregionen. Oavsett om du behöver en specialist, ledare eller en tillfällig förstärkning kan vi hjälpa dig att hitta rätt person på ett effektivt och träffsäkert sätt.
Att rekrytera handlar om mer än att fylla en tjänst – det handlar om att skapa långsiktiga matchningar som fungerar i praktiken. Erfarenhet och kompetens är viktiga pusselbitar, men för att en rekrytering ska bli riktigt lyckad måste också värderingar, personkemi och arbetssätt stämma överens. Därför kvalitetssäkrar vi varje steg i rekryteringsprocessen. Genom personlighetstester, kunskapstester och bakgrundskontroller hjälper vi dig att fatta beslut med både fakta och magkänsla. Med vår rekrytering i Göteborg ser vi till att du hittar rätt, både på pappret och i verkligheten.
Förutom vårt kontor i Göteborg finns vi även i Stockholm och Malmö. Klicka dig vidare och låt oss hjälpa dig att hitta rätt kompetens i din region.
Förnybar energi
Vi kan förnybar och hållbar energi och bygger ett nätverk inom denna sektor. Med vår expertis inom rekrytering satsar vi på att bli en självklar samarbetspartner för företag som är med och driver framtidens hållbara lösningar.
Personligt engagemang i varje uppdrag
Vi bygger relationer. Genom att förstå både kundens behov och kandidatens ambitioner skapar vi långsiktiga och hållbara matchningar.
Starkt nätverk och lokal förankring
Med lång erfarenhet av att genomföra rekryteringar i Göteborg samt en lika delar bred som nischad kandidatbas når vi ut till både synliga och dolda talanger.
Vi tar hand om allt
Vi hanterar hela processen, från den första behovsanalysen till en trygg onboarding. Det gör att du kan fokusera på din verksamhet fullt ut.
Behöver du förstärka teamet snabbt men vill vänta med en fast anställning? Vi erbjuder möjligheten att hyra in kompetens med chans till rekrytering längre fram. Det ger dig flexibilitet och trygghet medan du utvärderar behoven.
Vårt samarbete inleds med en omgående behovsanalys där vi noggrant analyserar och definierar ert specifika rekryteringsbehov. Med denna som grund, övergår vi sedan till att utforma en skräddarsydd kravprofil, komplett med en tydlig tidsplan och förutsättningar för uppdraget.
I nära samarbete med er utvecklar vi en träffsäker jobbannons och marknadsföringskampanj på sociala medier och specifika digitala plattformar. Som riktas mot rätt målgrupp utifrån relevanta jobbkriterier
Genom att använda vår omfattande databas och professionella nätverk, börjar vi vår sökning efter potentiella kandidater. Vår sökmetod kombinerar både aktiva och passiva rekryteringsstrategier för att nå ut till de mest kvalificerade individerna på marknaden.
Vårt team utför en grundlig granskning av varje kandidat, inklusive deras yrkesmässiga erfarenheter och kompetenser. Detta säkerställer att endast de kandidater som bäst uppfyller kravprofilen och passar ert företags kultur går vidare i processen.
Varje potentiell kandidat genomgår en omfattande intervju och bedömning. Vi fokuserar inte bara på färdigheter och erfarenheter utan även på motivationsfaktorer och personlig lämplighet, för att säkerställa att de kan bidra positivt till er organisation.
De mest lovande kandidaterna presenteras för er och ni får möjlighet att själva välja vilka kandidater som ni vill träffa personligen för att bedöma deras kompetens och färdigheter.
Vi koordinerar och arrangerar intervjuer antingen på vårt eller ert kontor, där ert team och beslutsfattare får möjlighet att träffa och utvärdera utvalda kandidater.
Om önskat, och beroende på rollens karaktär, genomför kandidaterna olika typer av tester, såsom personlighetstester eller kunskapstester.
Som en del av vår slutgiltiga bedömning av kandidater, utför vi en omfattande digital referenstagning för att noggrant granska och bekräfta deras professionella bakgrund och framgångar. Vid behov kan vi även utföra bakgrunds- och säkerhetskontroller.
Vi bistår er i processen att välja den mest passande kandidaten och organiserar möten där ni kan gå igenom villkor och andra avgörande aspekter.
Avtalstecknandet sker direkt mellan er och den utvalda kandidaten, där vi finns tillgängliga som stöd under hela processen.
Efter att rekryteringsprocessen är klar följer vi upp med både er och den nyanställde för att säkerställa en framgångsrik rekrytering. Vi gör även en utvärdering för att få insikter om erfarenheterna från alla inblandade parter.
%20(1).webp)
Fyll i dina uppgifter nedan, så hör vi av oss för att prata om hur vi kan stötta ditt företag. Du kan också nå oss direkt via telefon eller mail.
