Integritetspolicy för behandling av personuppgifter vid rekrytering och vid kontakt med potentiella kandidater
Isaksson Rekrytering & Bemanning AB, org. nr 556725–5699 (”oss”, ”vi” och ”våra”) respekterar och värnar om dig och din personliga integritet som jobbsökande eller som tar kontakt med oss inför en eventuell rekrytering. Vi vill att du ska känna dig trygg när vi behandlar dina personuppgifter och vill med denna integritetspolicy informera dig om hur vi behandlar dina personuppgifter.
I denna integritetspolicy beskriver vi hur vi behandlar dina personuppgifter om dig i samband med att du söker ett jobb hos oss eller hos våra kunder eller kontaktar oss inför en eventuell rekrytering genom att registrera din profil hos oss.
Sammanfattning av Isaksson Rekrytering & Bemanning AB:s behandling av dina personuppgifter
Här kan du läsa en sammanfattning av hur vi behandlar dina personuppgifter. Längre ner i detta dokument får du mer utförlig information. Genom att klicka på länkarna nedan kommer du direkt till den detaljerade informationen.
- Varifrån vi får dina personuppgifter beror på hur du har kommit i kontakt med oss och hur du har sökt ett jobb hos oss eller hos någon av våra kunder. Vanligtvis får vi personuppgifterna direkt från dig men vi behandlar också personuppgifter som vi fått av dina referenser eller genom våra uppsökande aktiviteter via exv. sociala medier.
- Vi behandlar flera olika personuppgifter om dig, såsom ditt namn, dina kontaktuppgifter och uppgifter som framgår av ditt personliga brev och CV.
- Vi har sammanställt detaljerad information i tabeller nedan. Där får du en utförlig beskrivning av våra ändamål, vilka personuppgifter vi behandlar om dig, våra lagliga grunder och våra lagringstider.
- Vi stöder vår behandling på olika lagliga grunder, i vissa fall med stöd av intresseavvägning eller med stöd av ditt samtycke om du valt att lämna det till oss.
- Dina personuppgifter behandlas av oss och av våra samarbetspartners. För att vi ska kunna bedriva vårt rekryteringsarbete och hantera din jobbansökan och registrerade profil hos oss behöver vi i vissa situationer dela dina personuppgifter med våra samarbetspartners, exempelvis våra IT-leverantörer.
- Behandling av dina personuppgifter utanför EU/EES. Vi överför inte dina personuppgifter utanför EU/EES.
Dina rättigheter:
Sammanfattningsvis har du följande rättigheter: rätt att klaga till Integritetsskyddsmyndigheten, rätt att återkalla ditt samtycke, rätt att återkalla ditt samtycke, rätt till tillgång, rätt till rättelse, rätt till radering, rätt att begränsa personuppgiftsbehandlingen och rätt till dataportabilitet. Mer information om dina rättigheter finns i slutet av denna integritetspolicy.
Information om behandlingen av dina personuppgifter
- Registrering av kandidatprofil
- Registrering av ansökan till ett specifikt jobb
- Under pågående rekryteringsprocess
- Framtida jobbmöjligheter och övrig behandling av personuppgifter efter avslutad rekryteringsprocess
Personuppgiftsansvarig och kontaktuppgifter
Isaksson Rekrytering & Bemanning AB är personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter i samband med att du söker ett jobb hos oss eller hos våra kunder eller kontaktar oss inför en eventuell rekrytering genom att registrera din profil hos oss.
Om du har några frågor kring vår behandling av dina personuppgifter eller om du vill utöva dina rättigheter som beskrivs nedan under rubriken ”Vilka rättigheter har du när vi behandlar dina personuppgifter?” är du välkommen att kontakta oss på info@isakssonrekrytering.se. Vår adress är Isaksson Rekrytering & Bemanning AB, Odengatan 106, SE- 113 22 Stockholm.
Till vem delar vi dina personuppgifter?
Vi delar dina personuppgifter med våra samarbetspartners och leverantörer på det sätt som vi beskriver nedan.
- Vi delar dina personuppgifter med våra kunder som vi agerar rekrytering- och bemanningsföretag för när du har registrerat din profil hos oss. Kunderna är självständigt personuppgiftsansvariga för sin behandling av dina personuppgifter.
- Vi delar dina personuppgifter med ett bakgrundskontrollsföretag som vi använder för bakgrundskontroller som ett sista steg i rekryteringsförfarandet. Bakgrundskontrollsföretaget är självständigt personuppgiftsansvariga för sin behandling av dina personuppgifter.
- För att ha ett fungerande IT-system och för att kunna bedriva vår verksamhet på ett effektivt sätt delar vi dina personuppgifter med våra IT-leverantörer som behandlar dina personuppgifter på vårt uppdrag och enligt våra instruktioner i egenskap av vårt personuppgiftsbiträde.
Om du vill ha mer information om hur vi delar dina personuppgifter är du välkommen att kontakta oss på de kontaktuppgifter som anges ovan.
Behandling av dina personuppgifter utanför EU/EES
Vi överför inte dina personuppgifter utanför EU/EES.
Detaljerad information om behandlingen av dina personuppgifter
I informationen och tabellerna nedan kan du läsa mer om vilka personuppgifter vi behandlar om dig, varför vi behandlar dina personuppgifter, hur länge vi sparar dina personuppgifter och vilken laglig grund vi har för vår behandling.
Registrering av kandidatprofil
Om du har registrerat en profil hos oss behandlar vi de personuppgifter som du angett i din profil. Om du har besökt vår hemsida och sparat jobb i din registrerade profil samlar vi in dina personuppgifter automatiskt. För det fall du har registrerat dig med din LinkedIn-profil får vi dina personuppgifter därifrån, och behandlar de uppgifter som finns på din LinkedIn-profil.
| Ändamål med behandlingen | Personuppgifter som behandlas | Laglig grund |
|---|---|---|
| För att administrera och utvärdera din profil samt matcha din profil till framtida jobb hos oss eller hos våra kunder | Namn | Behandlingen är nödvändig för vårt berättigade intresse av att kunna administrera och utvärdera din profil inom ramarna för att att ta reda på om du är en lämplig kandidat för jobb hos oss eller hos våra kunder (art. 6.1 f i GDPR). |
| Kontaktuppgifter (mobilnummer och e-post | ||
| Adress (inkl. postnummer, ort och land) | ||
| Foto, om du har lagt till det | ||
| Utbildning | ||
| Arbetslivserfarenhet | ||
| Födelsedatum | ||
| Information som du lämnar i ditt CV och ditt personliga brev | ||
| Information från din LinkedIn-profil, om du valt att registrera dig med LinkedIn | ||
| Dina inloggningsuppgifter till vår kandidatdatabas | ||
| Din IP-adress och tid för inloggning i vår kandidatdatabas |
Lagringstid: Om du registrerat din profil i vår kandidatdatabas sparar vi dina uppgifter i två år efter att du senast loggat in på din profil i vår kandidatdatabas. Har du som är registrerad inte loggat in på din profil i vår kandidatdatabas under en tvåårsperiod kommer din information automatiskt raderas. Vi kommer att påminna dig kort innan dessa två år har passerat så du får chansen att uppdatera din profil om du önskar finnas kvar som kandidat i vår kandidatdatabas.
Registrering av ansökan till ett specifikt jobb
I samband med att du söker ett jobb hos oss eller hos någon av våra kunder via vår webbplats lämnar du vissa personuppgifter till oss. Du har också möjlighet att importera personuppgifter från andra sidor som du använder, såsom LinkedIn och Facebook, till din ansökan.
Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna administrera din ansökan och säkerställa att vi eller våra kunder anställer en person som är kvalificerad för ett visst jobb samt för att kunna matcha din profil till ett jobb hos oss eller någon av våra kunder.
Vi hanterar din ansökan till ledigt jobb vilket innebär att vi kan komma att utvärdera dina kompetenser – både yrkes-, begåvnings-, och personlighetsmässiga.
I vissa situationer behandlar vi dina personuppgifter när någon tipsar oss om dig, om din profil på sociala medier, så som LinkedIn och Facebook, verkar intressant för oss eller om vi på något annat sätt blir intresserade av dig som kandidat.
| Ändamål med behandlingen | Personuppgifter som behandlas | Laglig grund |
|---|---|---|
| För att administrera din ansökan, utvärdera din profil och matcha din profil till ett jobb hos oss | Namn | Behandlingen är nödvändig för vårt berättigade intresse av att kunna administrera och utvärdera din profil inom ramarna för att att ta reda på om du är en lämplig kandidat för jobb hos oss eller hos våra kunder (art. 6.1 f i GDPR). |
| E-postadress | ||
| Mobiltelefonnummer | ||
| Information från ditt CV, personliga brev, intyg och andra dokument som du lägger till din ansökan | ||
| Ditt fotografi om det finns i ditt CV | ||
| Dina inloggningsuppgifter till vår tjänst för hantering av jobbansökningar | ||
| Testresultat, om du utfört tester som ett led i vår kompetensbaserade rekryteringsprocess | ||
| Uppgifter från sociala medier, exempelvis din LinkedIn-profil, om du valt att importera dina uppgifter därifrån | ||
| Övrig information som du valt att lägga till i din ansökan |
Lagringstid: Personuppgifter som vi behandlar i syfte att administrera din ansökan till ett specifikt jobb sparar vi generellt under hela rekryteringsprocessen och i två år efter avslutad rekryteringsprocess. Om du drar tillbaka din ansökan kommer vi att radera dina personuppgifter och upphöra med vår behandling för detta ändamål. Om du samtycker till det kommer vi spara dina uppgifter i två år i enlighet med informationen under rubriken ”Framtida jobbmöjligheter” nedan.
Om du registrerat din profil i vår kandidatdatabas sparar vi dina uppgifter i två år efter att du senast loggat in på din profil i vår kandidatdatabas. Har du som är registrerad inte loggat in på din profil i vår kandidatdatabas under en tvåårsperiod kommer din information automatiskt raderas. Vi kommer att påminna dig kort innan dessa två år har passerat så du får chansen att uppdatera din profil om du önskar finnas kvar som kandidat i vår kandidatdatabas.
| Ändamål med behandlingen | Personuppgifter som behandlas | Laglig grund |
|---|---|---|
| För att administrera din ansökan och utvärdera din profil och matcha din profil till ett jobb hos någon av våra kunder | Namn | Behandlingen är nödvändig för vårt berättigade intresse av att kunna hantera och utvärdera din ansökan samt om din profil matchar med ett visst jobb hos någon av våra kunder (art. 6.1 f) i GDPR). |
| E-postadress | ||
| Mobiltelefonnummer | ||
| Information från ditt CV, personliga brev, intyg och andra dokument som du lägger till dig ansökan | ||
| Ditt fotografi om det finns i ditt CV | ||
| Dina inloggningsuppgifter till vår tjänst för hantering av jobbansökningar | ||
| Testresultat, om du utfört tester som ett led i vår kompetensbaserade rekryteringsprocess | ||
| Uppgifter från sociala medier, exempelvis din LinkedIn-profil, om du valt att importera dina uppgifter därifrån | ||
| Övrig information som du valt att lägga till i din ansökan |
Lagringstid: Personuppgifter som vi behandlar i syfte att administrera din ansökan till ett specifikt jobb sparar vi generellt under hela rekryteringsprocessen och i två år efter avslutad rekryteringsprocess. Om du drar tillbaka din ansökan kommer vi att radera dina personuppgifter och upphöra med vår behandling för detta ändamål. Om du samtycker till det kommer vi spara dina uppgifter i två år i enlighet med informationen under rubriken ”Framtida jobbmöjligheter” nedan.
Om du registrerat din profil i vår kandidatdatabas sparar vi dina uppgifter i två år efter att du senast loggat in på din profil i vår kandidatdatabas. Har du som är registrerad inte loggat in på din profil i vår kandidatdatabas under en tvåårsperiod kommer din information automatiskt raderas. Vi kommer att påminna dig kort innan dessa två år har passerat så du får chansen att uppdatera din profil om du önskar finnas kvar som kandidat i vår kandidatdatabas.
| Ändamål med behandlingen | Personuppgifter som behandlas | Laglig grund |
|---|---|---|
| För att kommunicera med dig | Namn | Behandlingen är nödvändig för vårt berättigade intresse av att kunna hantera och utvärdera din ansökan samt om din profil matchar med ett visst jobb hos någon av våra kunder (art. 6.1 f) i GDPR). |
| För att utvärdera din profil och matcha din profil till jobb hos oss eller hos våra kunder | E-postadress | |
| Mobiltelefonnummer | ||
| Nuvarande arbetsplats, utbildning och kompetens | ||
| Om vi hittar dig via någon social media behandlar vi personuppgifter från din profil på detta konto, såsom ditt användarnamn och den presentationsbild som finns på ditt konto |
Lagringstid: Vi behandlar dina personuppgifter under tiden som vi utvärderar din profil och under den tid som vi har pågående kommunikation med dig.
Du kommer få möjlighet att välja om du vill att vi ska behandla dina personuppgifter eller inte. Om du är intresserad av att fortsätta kommunikationen med oss kommer vi att behandla dina personuppgifter i enlighet med vad som framgår av denna integritetspolicy. Om du inte är intresserad av att fortsätta kommunikationen med oss kommer vi att radera dina personuppgifter och upphöra med vår behandling för detta ändamål.
Under pågående rekryteringsprocess
Under rekryteringsprocessen behandlar vi dina personuppgifter för att utvärdera din ansökan och för att matcha din profil till ett jobb hos oss eller hos någon av våra kunder. Om du genomför något problemlösningstest under rekryteringsprocessen kommer vi även att behandla ditt testresultat.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att behandla sådana personuppgifter som framkommer vid intervjuer med dig eller genom dokument som du lämnar till oss för att komplettera din ansökan. Vi kommer även att behandla sådana personuppgifter som vi får från dina referenser, exempelvis information om dig som person, hur du utför dina arbetsuppgifter, vilka kvalifikationer du har och om referenser rekommenderar dig för jobbet. I rekryteringsprocessen för vissa typer av jobb hos oss kommer vi även att göra en bakgrundskontroll.
Om du är slutkandidat i en av våra rekryteringsprocesser behandlar vi ditt personnummer för att säkerställa din identitet.
| Ändamål med behandlingen | Personuppgifter som behandlas | Laglig grund |
|---|---|---|
| För att administrera och utvärdera din ansökan och för att matcha din profil till ett jobb hos oss eller hos någon av våra kunder. | Namn | Behandlingen är nödvändig för vårt berättigade intresse av att kunna hantera och utvärdera din ansökan samt om din profil matchar med ett visst jobb hos oss eller hos någon av våra kunder (art. 6.1 f) i GDPR). |
| E-postadress | Behandlingen av personnummer är nödvändig för att kunna identifiera dig, vilket är klart motiverat med hänsyn till vikten av en säker identifiering. | |
| Mobiltelefonnummer | ||
| Information från ditt CV, personliga brev, intyg och andra dokument som du lägger till dig ansökan | ||
| Personnummer, för det fall du är en slutkandidat | ||
| Ditt fotografi om det finns i ditt CV | ||
| Dina inloggningsuppgifter till vår tjänst för hantering av jobbansökningar | ||
| Uppgifter från sociala medier, exempelvis din LinkedIn-profil, om du valt att importera dina uppgifter därifrån | ||
| Övrig information som du valt att lägga till i din ansökan |
| Ändamål med behandlingen | Personuppgifter som behandlas | Laglig grund |
|---|---|---|
| För att administrera och analysera resultatet från de tester du genomför | De personuppgifter som framkommer om dig vid de tester du genomför | Behandlingen är nödvändig för vårt berättigade intresse av att kunna hantera och analysera resultatet från dina tester (art. 6.1 f) i GDPR). |
| Ändamål med behandlingen | Personuppgifter som behandlas | Laglig grund |
|---|---|---|
| För att utvärdera din profil och ansökan kommer vi vid behov att dela vissa av dina personuppgifter med ett bakgrundskontrollsföretag för att utföra bakgrundskontroll. Bakgrundskontrollsföretaget är självständigt personuppgiftsansvarig för sin behandling. | Namn | Behandlingen är nödvändig för vårt berättigade intresse av att kunna hantera och analysera resultatet från dina tester (art. 6.1 f) i GDPR). |
| Kontaktuppgifter | Behandlingen av personnummer är nödvändig för att kunna identifiera dig, vilket är klart motiverat med hänsyn till vikten av en säker identifiering. | |
| Personnummer | ||
| Information från ditt CV, personliga brev, intyg och andra dokument som du lägger till din ansökan | ||
| Resultat från bakgrundskontroll |
Lagringstid: Personuppgifter som vi behandlar i syfte att administrera din ansökan till ett specifikt jobb sparar vi generellt under hela rekryteringsprocessen. Om du drar tillbaka din ansökan under rekryteringsprocessen kommer vi att radera dina personuppgifter och upphöra med vår behandling för detta ändamål. Detsamma gäller om du inte är aktuell för det specifika jobbet.
I vissa situationer kommer vi att behandla dina personuppgifter under längre tid på det sätt vi beskriver nedan, exempelvis för att kunna bevaka våra rättsliga intressen. Om du samtycker till det kommer vi spara dina uppgifter i två år i enlighet med informationen under rubriken ”Framtida jobbmöjligheter” nedan.
Om du registrerat din profil i vår kandidatdatabas sparar vi dina uppgifter i två år efter att du senast loggat in på din profil i vår kandidatdatabas. Har du som är registrerad inte loggat in på din profil i vår kandidatdatabas under en tvåårsperiod kommer din information automatiskt raderas. Vi kommer att påminna dig kort innan dessa två år har passerat så du får chansen att uppdatera din profil om du önskar finnas kvar som kandidat i vår kandidatdatabas.
Framtida jobbmöjligheter och övrig behandling av personuppgifter efter avslutad rekryteringsprocess
Du kan lämna ditt samtycke till vår fortsatta behandling av dina personuppgifter, för att vi ska kunna matcha din profil till framtida jobb hos oss eller hos någon av våra kunder. Vi kan komma att erbjuda dig jobb relaterade till dina önskemål och/eller dina kompetenser samt förse dig med personliga erbjudanden, information eller inbjudningar som vi anser är intressanta för dig via e-post, digitala- och/eller sociala medier.
För att vi ska kunna bevaka våra rättsliga intressen vid en eventuell tvist gällande diskriminering sparar vi dina personuppgifter även efter det att rekryteringsförfarandet avslutats. Detta är endast aktuellt om du har tagit dig vidare från det första urvalet av kandidater.
Efter att du sökt ett jobb hos oss eller hos någon av våra kunder skickar vi ut en undersökning till dig för att följa upp och utvärdera kvaliteten på vårt rekryteringsarbete. Det är frivilligt att medverka i undersökningen.
| Ändamål med behandlingen | Personuppgifter som behandlas | Laglig grund |
|---|---|---|
| För att matcha din profil till framtida jobb | Namn | Ditt samtycke (artikel 6.1 a i GDPR). |
| Kontaktuppgifter (mobilnummer och e-post) | Du kan återkalla ditt samtycke när som helst. | |
| Information från ditt CV, personliga brev, intyg och andra dokument som du lägger till dig ansökan | Ett återkallande av samtycket påverkar inte lagligheten av behandling som grundar sig på samtycke innan detta återkallas. | |
| Ditt fotografi om det finns i ditt CV | Behandlingen av personnummer är nödvändig för att kunna identifiera dig, vilket är klart motiverat med hänsyn till vikten av en säker identifiering | |
| Dina inloggningsuppgifter till vår kandidatdatabas | ||
| Uppgifter från sociala medier, exempelvis din LinkedIn-profil, om du valt att importera dina uppgifter därifrån | ||
| Övrig information som du valt att lägga till i din ansökan | ||
| De personuppgifter som framkommer om dig vid de tester du genomför |
Lagringstid: Om du samtycker till det kommer vi behandla dina personuppgifter i två år eller till dess att du drar tillbaka ditt samtycke.
Om du registrerat din profil i vår kandidatdatabas sparar vi dina uppgifter i två år efter att du senast loggat in på din profil i vår kandidatdatabas. Har du som är registrerad inte loggat in på din profil i vår kandidatdatabas under en tvåårsperiod kommer din information automatiskt raderas. Vi kommer att påminna dig kort innan dessa två år har passerat så du får chansen att uppdatera din profil om du önskar finnas kvar som kandidat i vår kandidatdatabas.
| Ändamål med behandlingen | Personuppgifter som behandlas | Laglig grund |
|---|---|---|
| För att bevaka våra rättsliga intressen och kunna föra bevisning vid en eventuell tvist | Namn | Behandlingen är nödvändig för vårt berättigade intresse av att bevaka våra rättliga intressen vid en eventuell tvist (art. 6.1 f) i GDPR). |
| E-postadress | Behandlingen av personnummer är nödvändig för att kunna identifiera dig, vilket är klart motiverat med hänsyn till vikten av en säker identifiering | |
| Mobiltelefonnummer | ||
| Information från ditt CV, personliga brev, intyg och andra dokument som du lägger till dig ansökan | ||
| Ditt fotografi och videofilm om du lagt till det | ||
| Ditt personnummer om du angett det | ||
| Dina inloggningsuppgifter till vår tjänst för hantering av jobbansökningar | ||
| Uppgifter från sociala medier, exempelvis din LinkedIn-profil, om du valt att importera dina uppgifter därifrån | ||
| Övrig information som du valt att lägga till i din ansökan | ||
| De personuppgifter som framkommer om dig vid de tester du genomför | ||
| Resultat från bakgrundskontroll |
Lagringstid: Vi sparar dina personuppgifter i två år och två månader efter att rekryteringsprocessen har avslutats. I händelse av en diskrimineringstvist med dig kommer vi att spara dina personuppgifter tills tvisten är slutligt reglerad.
Intresseavvägning
Som vi angett ovan behandlar vi i vissa situationer dina personuppgifter med stöd av en intresseavvägning. Intresseavvägningen innebär att vi behandlar dina personuppgifter när behandlingen är nödvändig för ändamål som rör våra berättigade intressen. Våra berättigade intressen kommer endast att utgöra en laglig grund för behandling av dina personuppgifter om dina intressen och grundläggande fri- och rättigheter inte väger tyngre än våra berättigade intressen.
Om du vill veta mer om hur vi har gjort den här bedömningen eller invända mot den är du välkommen att kontakta oss på de kontaktuppgifter som anges ovan.
Samtycke till behandlingen
I vissa situationer behandlar vi dina personuppgifter efter att du har lämnat ditt samtycke till behandlingen. Dessa situationer beskrivs ovan och du kan när som helst återkalla ditt samtycke. Om du återkallar hela eller delar av ditt samtycke kommer vi att upphöra med behandlingen för det ändamålet. Ett återkallande av samtycket ska inte påverka lagligheten av behandling som grundar sig på samtycke innan detta återkallas.
Vilka rättigheter har du när vi behandlar dina personuppgifter?
I enlighet med GDPR har du vissa rättigheter – se mer information här nedan.
Om du har några frågor om rättigheterna eller vill använda någon av dina rättigheter är du välkommen att kontakta oss på kontaktuppgifterna ovan. Hos Integritetsskyddsmyndigheten hittar du också mer detaljerad information om när dina rättigheter gäller och vilka undantag som finns.
- Rätt att klaga – Artikel 77 i GDPR
Du har rätt att lämna klagomål till behörig tillsynsmyndighet om du anser att behandlingen av dina personuppgifter strider mot GDPR. I Sverige är behörig tillsynsmyndighet Integritetsskyddsmyndigheten.
- Rätt att återkalla samtycke – Artikel 7.3 i GDPR
Du har rätt att när som helst återkalla ditt samtycke genom att kontakta oss.
- Rätt till tillgång (”rätten till registerutdrag”) – Artikel 15 i GDPR
Du har rätt att få en bekräftelse på om vi behandlar dina personuppgifter eller inte. Du kan skicka en förfrågan genom att kontakta oss. Om vi behandlar dina personuppgifter har du även rätt att få en kopia av personuppgifterna vi behandlar samt information om behandlingen, t.ex. ändamålen med behandlingen och hur länge uppgifterna sparas.
- Rätt att göra invändningar – Artikel 21 i GDPR
Du har rätt att när som helst invända mot att dina personuppgifter behandlas för direkt marknadsföring (inklusive eventuell profilering) och mot behandling av dina personuppgifter som grundar sig på en intresseavvägning (inklusive eventuell profilering).
- Rätt till rättelse – Artikel 16 i GDPR
Du har rätt att utan onödigt dröjsmål få felaktiga personuppgifter som rör dig rättade. Du har även rätt att komplettera ofullständiga personuppgifter.
- Rätt till radering (”rätten att bli bortglömd”) – Artikel 17 i GDPR
Du har under vissa förutsättningar rätt att utan onödigt dröjsmål få dina personuppgifter raderade av oss. Exempelvis om du återkallar ditt samtycke och det inte finns någon annan rättslig grund för behandlingen eller om personuppgifterna inte längre är nödvändiga för de ändamål som de har samlats eller behandlats för.
- Rätt till begränsning av behandling – Artikel 18 i GDPR
Du har under vissa förutsättningar rätt att kräva att vi begränsar vår behandling av dina personuppgifter. Exempelvis om du bestrider uppgifternas riktighet, eller om behandlingen är olaglig och du motsätter dig att personuppgifterna raderas utan istället begär en begränsning av uppgifternas användning.
- Rätt till dataportabilitet – Artikel 20 i GDPR
Om vi behandlar dina personuppgifter med stöd av ditt samtycke eller för att fullgöra ett avtal har du rätt att få ut de personuppgifter som rör dig. Rätten gäller för uppgifter som du har lämnat till oss i ett strukturerat, allmänt använt och maskinläsbart format. Du har även rätt att överföra dessa personuppgifter till en annan personuppgiftsansvarig, när det är tekniskt möjligt.
