Övriga meriter i CV – Så lyfter du fram meriter på rätt sätt

Många jobbsökare lägger störst fokus på arbetslivserfarenhet och utbildning när de skriver sitt CV – och det är helt rätt. Det är trots allt de viktigaste delarna. Men övriga meriter är en ofta underskattad sektion som kan få dig att sticka ut från mängden och i slutändan hjälpa dig att säkra jobbet. Dina meriter säger nämligen mycket om vem du är, hur du arbetar och vad du kan tillföra på en arbetsplats.

‍

På Isaksson Rekrytering ser vi ofta hur en genomtänkt sektion för övriga meriter kan bli den detalj som gör att en kandidat får ett försprång. I den här artikeln går vi igenom vad som räknas som övriga meriter, hur du presenterar dem på bästa sätt och hur du kan använda dem för att stärka ditt CV.

‍

Vad är övriga meriter i CV?

Övriga meriter är erfarenheter, prestationer eller kunskaper som inte nödvändigtvis passar under arbetslivserfarenhet eller utbildning, men som ändå är värdefulla för arbetsgivaren. Det kan handla om allt från ideella uppdrag till specialkunskaper eller intressanta erfarenheter som visar på viktiga färdigheter.

‍

 Exempel på övriga meriter som kan stärka ditt CV:

• Ideellt arbete och volontärarbete
• Styrelseuppdrag i föreningar
• Projekt du drivit utanför arbetet, t.ex. egna företag eller initiativ
• Relevanta kurser och certifieringar
• Idrottsprestationer som visar uthållighet och lagarbete
• Kreativa eller tekniska färdigheter

‍

Att ha med en sektion för övriga meriter gör att du kan visa upp fler dimensioner av dig själv – vilket kan vara särskilt viktigt om du har begränsad arbetslivserfarenhet.

‍

Utmärkelser kan räknas som övriga meriter

Utmärkelser är en underskattad men värdefull del av övriga meriter i ett CV. Om du har blivit uppmärksammad för dina prestationer, din arbetsinsats eller din kreativitet, kan det ge en arbetsgivare en tydligare bild av vad du kan tillföra.

Kanske har du blivit utsedd till årets säljare eller årets kollega på en arbetsplats? Eller vunnit pris för en prestation i ett projekt? Genom att inkludera utmärkelser i ditt CV kan du konkret visa att du har gjort skillnad – och att andra har sett och uppskattat det.

Eftersom utmärkelser visar på kompetenser och prestationer som kan vara relevanta för en ny arbetsgivare, passar de bra att inkludera under övriga meriter i ditt CV.

‍

Så placerar du utmärkelser i ditt CV:

‍Utmärkelser kan de placeras i samma sektion som övriga meriter i CV:t. Beskriv kort:

• Vad utmärkelsen gäller – Vad fick du den för?
• Motiveringen – Varför valdes du ut?
• Relevansen – Hur kopplar den till jobbet du söker?

‍

Exempel:

‍
“Årets arbetsledare 2023" – Utsågs till årets arbetsledare på [företag] tack vare min förmåga att effektivt samordna projekt, hålla tidsplaner och optimera resursfördelning, vilket ledde till en kostnadsbesparing på 10 % i projektgenomförandet.

"Stipendium för bästa examensarbete inom byggteknik" – Tilldelades stipendium för ett examensarbete om hållbara byggmaterial och deras påverkan på energieffektivitet, vilket visade på starka analytiska färdigheter och en djup förståelse för framtidens byggstandarder.

‍

På jakt efter en professionell CV-mall där du enkelt kan inkludera utmärkelser och meriter? Ladda ner en gratis CV-mall här och skapa ett CV som både är tydligt och ATS-vänligt.

‍

Hobbys och fritidsintressen – bör de finnas med i CV:t?

Hobbys och fritidsintressen är inte riktigt samma sak som övriga meriter. Man kan se det som att övriga meriter handlar om konkreta erfarenheter, utmärkelser och prestationer som på ett eller annat sätt är relevanta för tjänsten du söker, medan hobbys och fritidsintressen snarare beskriver vad du gör på din fritid för nöjes skull.

En övrig merit kan till exempel vara att du har haft ett styrelseuppdrag i en förening, gått en relevant kurs eller varit volontär – erfarenheter som ofta visar på ledarskap, engagemang eller specialkompetens. En hobby, å andra sidan, är något du gör för att det är roligt eller utvecklande, till exempel att spela ett instrument, fotografera eller träna en idrott.

Med det sagt kan fortfarande en hobby ha ett professionellt värde. Om den visar att du har färdigheter, engagemang eller egenskaper som är relevanta för jobbet, kan den alltså ändå vara värd att nämna i CV:t.

‍

Så lyfter du fram övriga meriter i ditt CV

Nyckeln till att presentera övriga meriter på rätt sätt är att koppla dem till värdefulla egenskaper för det jobb du söker. Istället för att bara lista meriterna, visa vad de säger om dig som kandidat.

‍

Exempel på hur du skriver övriga meriter i ditt CV:

Exempel 1 – Volontärarbete
Volontär, Röda Korset (2021–nuvarande)

• Arbetar ideellt med att hjälpa nyanlända att etablera sig i Sverige
• Utvecklat starka kommunikations- och ledarskapsfärdigheter genom mentorskap

Vad det säger om dig: Du är engagerad, har social kompetens och erfarenhet av att hantera människor i olika situationer.

‍

Exempel 2 – Styrelseuppdrag
Ordförande, Studentföreningen för hållbart företagande (2020–2022)

• Ansvarig för strategiska beslut, budget och att leda styrelsemöten
• Planerade event med upp till 500 deltagare

Vad det säger om dig: Du har ledarskapsförmåga, organisatorisk skicklighet och kan hantera ansvar.

‍

Exempel 3 – Relevanta kurser och certifieringar
Certifiering i Google Analytics (2023)

• Fördjupad förståelse för datadriven marknadsföring och webbanalys

Vad det säger om dig: Du har specialistkunskaper som kan vara direkt användbara i jobbet.

‍

Exempel 4 – Idrottsliga meriter
SM-Guld i 100 meter frisim 2015

• Tävlat på nationell nivå, tränat 10+ timmar per vecka
• Utvecklat disciplin, målfokus och samarbetsförmåga

Vad det säger om dig: Du har drivkraft, uthållighet och är van vid att arbeta hårt för att nå resultat.

‍

Hur du anpassar dina övriga meriter efter jobbet du söker

För att dina övriga meriter ska göra störst skillnad är det smart att välja ut de mest relevanta för tjänsten du söker.

‍

Tips:

• Om du söker en ledarroll, lyft fram erfarenheter som visar att du har tagit ansvar och drivit projekt.
  
  
• Om du söker en tjänst som kräver kommunikation och samarbete, visa hur du använt dessa färdigheter i föreningsliv eller volontärarbete.
  
  
• Om du söker ett jobb inom en teknisk bransch, kan kurser och certifieringar ge ett mervärde.

‍

Hos oss finns möjligheterna

Att lyfta fram dina övriga meriter på rätt sätt kan göra skillnad – men ett bra CV är bara början. Nästa steg är att hitta rätt jobb och visa arbetsgivarna vad du kan bidra med.

På Isaksson Rekrytering matchar vi kandidater med spännande jobbmöjligheter inom en rad olika branscher. Registrera din profil hos oss för att öka dina chanser att hitta ditt nästa jobb, eller ta en titt på våra aktuella tjänster redan idag.

‍

Vi ser fram emot att hjälpa dig på vägen till ditt nästa steg i karriären!