Interim Kommersiell Förvaltare i Stockholm
Teknisk förvaltare Bostad Interim uppdrag
Eftermarknadsansvarig, Stockholm, Interimskonsult
Varför anlita en interim operativ chef/COO?
Exempel på arbetsuppgifter för COO inkluderar att utvärdera och förbättra verksamhetens effektivitet, skapa och implementera operationella mål och strategier samt optimera budgetar och kostnadsstrukturer. COO ansvarar för att bygga och leda ett starkt operativt team som kan driva företagets mål framåt. Genom att hyra in en COO får företag en dedikerad person som fokuserar på att förbättra verksamhetens resultat och säkerställa en stabil operativ plattform.
{{cta-banner}}
{{rekryterings-processen}}
{{kontakt-banner}}
{{section-image}}
Ta in erfarna interimskonsulter som passar just ert företag
Behöver du en erfaren chef, pålitlig projektledare eller annan specialist för att nå dina affärsmål? På Isaksson Rekrytering förstår vi värdet av varje roll i ditt företag. Vi har en bred kompetens inom rekrytering och bemanning, och vi ser till att varje position tillsätts med den mest passande interimskonsulten. Isakssons interimskonsulter är djupt engagerade i att förstå och möta era specifika krav och förväntningar. Låt oss hjälpa er med att tillsätta era bemanningsbehov med seniora interimskonsulter som är redo att stödja och stärka din verksamhet.
Isaksson Rekrytering - Erfarenhet av interimstjänster sedan 2004
Isaksson Rekrytering har en lång och framgångsrik historia inom förmedling av interimsuppdrag. Vi har framgångsrikt matchat interimskonsulter med företag inom olika branscher över hela landet. Vår rekryteringsmetodik sträcker sig långt bortom att bara utvärdera CV och personliga brev; vi har byggt upp ett omfattande nätverk av högkvalificerade kandidater och är skickliga på att identifiera individuell potential. Med vår nationella närvaro kan du känna dig trygg med att vi kan möta dina behov, var de än uppstår. Låt oss tillsammans skapa framtidens framgångssagor och stärka din organisation med rätt interimslösningar.
Skräddarsydda lösningar för kortsiktiga och långsiktiga personalbehov
Om du behöver temporär förstärkning vid plötsliga arbetsbelastningsökningar eller strategisk rekrytering för långsiktiga projekt, är Isaksson Rekrytering experter på att skapa skräddarsydda lösningar. Vi erbjuder rekrytering, bemanning och interimslösningar som passar ert specifika behov. Vid vakanser på nyckelpositioner erbjuder vi smidiga interimslösningar för en sömlös övergång. Med vår djupa förståelse för arbetsmarknadens dynamik ser vi till att ditt företag alltid har tillgång till högkvalificerad kompetens.
För dig som tänker rekrytera - så ser vår rekryteringsprocess ut
I vår kompetensbaserade rekryteringsprocess prioriterar vi kandidaters faktiska färdigheter, kompetenser och inbyggda potential framför enbart tidigare erfarenheter och utbildning. Detta garanterar att vi hittar kandidater som inte enbart passar in i den specifika rollen ni söker, utan även harmoniserar med er företagskultur och era specifika behov.
STEGEN I REKRYTERINGSPROCESSEN:
Vi tar fram en detaljerad arbetsbeskrivning, fastställer kravprofilen och upprättar en tidplan för hela rekryteringsprocessen.
Utvalda kandidater bjuds in till intervju hos er, där de möter relevanta beslutsfattare, teammedlemmar och andra involverade parter.
Vi utarbetar en attraktiv jobbannons och sprider den aktivt på sociala medier samt andra relevanta plattformar.
Om önskat, och beroende på rollens karaktär, genomför kandidaterna olika tester, såsom kompetenstest och personlighetsbedömningar.
Genom vår omfattande kandidatbank och nätverk, samt branschkällor och sociala medieplattformar söker vi aktivt efter potentiella kandidater
För de kandidater som når den slutliga fasen tar vi noggranna referenser för att verifiera deras bakgrund och tidigare prestationer.
Vi granskar alla kandidater och kallar de mest lovande till en intervju.
Det görs en slutintervju med de mest framstående kandidaterna, följt av en genomgång av villkor och förväntningar.
Vi utför en djupgående intervju och bedömning av varje kandidat för att säkerställa deras kompetens, motivation och lämplighet i förhållande till den specifika rollen.
När en överenskommelse nås mellan dig och kandidaten assisterar vi med framtagande och signering av anställningsavtalet.
Baserat på våra intervjuer presenterar vi de mest lämpliga kandidaterna för er. Ni kan därefter välja vilka ni önskar träffa för ytterligare intervjuer.
Efter att processen är avslutad, ser vi till att hålla kontakten med både dig och den anställda för att säkerställa en framgångsrik integration och tillfredsställande resultat av rekryteringen.
Varför välja oss?
Specialister inom fastighet, bygg, infrastruktur, teknik och förnybar energi
Vår fokusering på dessa kärnområden ger oss en djup branschkunskap och ett kraftfullt nätverk. Vi förstår de specifika utmaningarna och möjligheterna inom varje bransch.
Fullservice inom rekrytering, bemanning och interimslösningar:
Vi kan svara upp mot era behov, oavsett om ni behöver tillfällig eller långsiktig förstärkning har vi lösningen för er.
Rikstäckande personlig service
Oavsett var i Sverige ni befinner er, erbjuder vi rikstäckande tjänster med genuint engagemang och personlig service.
Kompetensbaserad rekryteringsprocess
Hos oss går vi bortom bara CV:t. Målet är att matcha rätt person med rätt position, alltid med hänsyn till såväl erfarenhet som potential.
ANDRA YRKEN INOM OMRÅDET
För dig som vill veta mer om rollen
